Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un dispositif qui va vous aider à être acteur de votre vie professionnelle.
Il nous est très difficile de nous voir.
Notre posture est celle d’un miroir grossissant bienveillant….mais jamais complaisant pour vous accompagner dans votre réflexion sur vos projets.
Si vous ne savez pas où vous allez, vous vous retrouverez sûrement ailleurs.
David Campbell

Finalité

S’assurer d’un projet professionnel clair et réaliste, en accord avec sa personnalité, ses compétences et ses motivations profondes.

Les thèmes abordés spécifiquements

  • Introspection personnelle : Quel est mon potentiel, quelles sont mes valeurs, mes besoins, mon profil de personnalité, mon mode de fonctionnement ? Qu’est ce qui me fait me lever chaque matin ?
  • Investigation professionnelle : Qu’est ce que je sais faire ? Qu’est ce que j’ai envie de faire ? Quels sont mes talents ? Ce que je sais faire de mieux ?
  • Mon projet : Les pièces du puzzle sont dans la boîte, comment les assembler entre elles ? Quel métier ? Quel secteur ? Quels outils (CV, lettre de motivations) ? Quelles entreprises? Sur quel marché ?

Durée et organisation pratique

Une durée maximale de 24 heures, sur une période de 2 à 3 mois

Les critères d'évaluations du résultat

Des indicateurs de performance concrets sont élaborés, qui répondront à la question : « À quoi verrons-nous que le l’objectif du bilan est atteint ? »

Les modalités d'intervention

Nos interventions sont guidées par nos expertises en COACHING et en MBTI/CCTI® (indicateur de personnalité).